Top

Геймификация как система управления

Системы управления персоналом… Системы управления организацией…

Систем управления достаточно много, и вы можете выбрать какая из них вам по-душе.

Но, есть универсальная система, которая наиболее эффективна, и которая подходит абсолютно всем организациям.


Она работает как в маленьких компаниях из 2-5 человек, так и в больших организациях. Работает безукоризненно и приносит свои результаты.


Итак, одной из самых эффективных систем управления персоналом и нематериальной мотивации персонала является геймификация, либо игрофикация, бизнес-процессов.


Суть игрофикации в том, чтобы неигровой контент сделать игровым. Игровым контентом является работа.


Хотите сделать так, чтобы работа приносила вашим сотрудникам удовольствие? — а это единственный способ замотивировать их что-то делать, и делать хорошо — вы просто берете и делаете работу игрой. Делаете так, чтобы работать было играючи. Тем самым добиваетесь максимальной вовлеченности сотрудников в рабочий процесс, максимальной отдачи, и, соотвественно, финансовый результат не заставляет себя долго ждать.

Батыр Абдурахманов

Управляющий партнёр QUANTUM GROUP

Комментариев пока нет. Напишите первым!

Комментируйте здесь