Top
Глубоко в душе каждый стремиться придать значимость своей работе.   Величайший стимул – возможность дать работникам встретиться с теми, ради кого они трудятся, пусть даже всего на несколько минут. Это придаёт труду значимость, превосходящую по воздействию соображения карьеры или денег.

© Ласло Бок, hr-менеджер Google

Геймификация как система управления

Системы управления персоналом… Системы управления организацией…

Систем управления достаточно много, и вы можете выбрать какая из них вам по-душе.

Но, есть универсальная система, которая наиболее эффективна, и которая подходит абсолютно всем организациям.